V PRAXI - Matice dopad x náročnost, ICE score a Pughova matice

V pondělí jsme otevřeli téma výběru návrhů. A protože teorie bez praxe nefunguje, dnes si ukážeme konkrétní postupy.
Čekají nás tři jednoduché nástroje, které vám pomůžou odlišit dobré nápady od těch, které jen vypadají dobře. Jedná se o:
Matici Dopad × Náročnost (Impact × Effort),
-
ICE score (Impact-Confidence-Ease) a
-
Pughovu matici (vážené porovnání).
🔔 Malé připomenutí
Ať už jste na workshopu, nebo na menší schůzce, kde se vybírají návrhy k implementaci, vždy potřebujete mít u stolu ty správné lidi:
-
rozhodovací autoritu — člověka, který implementaci schválí a zaplatí,
-
lidi, kterých se proces týká přímo — protože znají realitu krok za krokem,
-
lidi, kterých se proces týká nepřímo — typicky IT, analytiky nebo ty, kdo spravují data či návazné služby.
Bez správného složení týmu se výběr protáhne, naráží na slepá místa a vrací se zpět k přepracování. A tomu se chceme vyhnout.
1) Matice Impact × Effort (Dopad × Náročnost) 📊

Postup krok po kroku
-
Nakreslete matici (osa X = náročnost, osa Y = dopad).
-
Definujte společně měřítka: např. Dopad 1–5 (1 = zanedbatelný, 5 = transformující), Náročnost 1–5 (1 = snadné, 5 = velmi náročné).
-
Každý účastník sám v tichosti přiřadí každému návrhu dvě čísla (dopad, náročnost).
Následně spočítejte průměrné hodnocení daného návrhu – zvlášť pro dopad a zvlášť pro náročnost.
-
Umístěte návrhy do kvadrantů podle průměrů hodnocení.
-
A na konci diskutujte: vyberte shortlist (seznam nápadů, které budete realizovat) podle strategie týmu/firmy.
Jak číst výsledky
-
Neexistuje univerzální pravidlo — záleží, co tým/firma potřebuje (motivaci, strategii, dohnání standardu...).
-
Doporučení: vyberte 3–5 nápadů z kombinace "quick wins" a "strategických investic".
Tipy a varování
-
Začněte vždy individuálním hodnocením. Až potom otevřete společnou diskuzi. Pokud hodnotíte rovnou ve skupině, hrozí zkreslení – lidé se snadno přizpůsobí autoritě nebo dominantním názorům, i když by sami zvolili něco jiného.
-
Pokud se v matici neobjeví žádné tzv. quick wins (nízká náročnost + vysoký dopad), vyberte i několik "motivačních" návrhů z kvadrantu nízký dopad + nízká náročnost. Pomůže vám to udržet energii a motivaci týmu – i všech okolo.
2) ICE score (Impact × Confidence × Ease) 🔢
Princip
ICE slouží k rychlému seřazení nápadů. Každý nápad se hodnotí ve 3 oblastech na stupnici 0 – 10.
-
Impact (0–10) — očekávaný přínos.
-
Confidence (0–10) — jak moc věříme tomu odhadu.
-
Ease (0–10) — jak snadno se nápad nasadí (opak náročnosti).
Postup krok po kroku
Každý účastník nejdřív v tichosti ohodnotí každý návrh třemi čísly – přínos, míru jistoty v odhad a snadnost implementace – na škále 0 až 10.
-
Poté si každý účastník spočítá sám celkové skóre svého návrhu: ICE = Impact × Confidence × Ease.
Následně společně spočítejte průměrné ICE skóre každého návrhu.
-
Seřadíte návrhy podle ICE (sestupně).
-
Vyberete několik nejlepších návrhů. Ty postoupí do druhého kola, kde proběhne jejich ověření nebo pilotní test.
Tipy a varování
-
ICE slouží jako předfiltr, ne jako definitivní verdikt.
-
Pokud Confidence (míra jistoty v odhad) často bývá nízká, znamená to: potřebujeme piloty nebo rychlou validaci.
3) Pughova matice (vážené rozhodování) ⚖️
Kdy ji použít: když máte několik silných kandidátů a chcete transparentní rozhodnutí.
Co si připravit
-
Seznam kritérií (3–6) — např. Dopad, Náklady, Riziko, Strategické sladění, Udržitelnost.
-
Váhy pro každé kritérium (součet vah = 100 %).
-
Referenční řešení (může být současný stav nebo "nulový" nápad).
Ukázkový postup s vahami
-
Stanovte kritéria a váhy (příklad): Dopad 50 %, Náročnost 25 %, Riziko 25 %.
Porovnání s referencí: pro každý návrh u každého kritéria dejte hodnocení +1 (lepší), 0 (stejné), −1 (horší) ve srovnání s referencí.
-
Vynásobte body vahou a sečtěte je pro každý návrh.
-
Návrhy seřaďte podle výsledného skóre — vítězí nejvyšší.
Příklad
-
Kritéria:
Dopad 50 % – jak velký přínos nám daná varianta přinese.
-
Náročnost 25 % – kolik práce, času a zdrojů bude implementace vyžadovat.
-
Riziko 25 % – co se může pokazit, pokud tuto variantu zavedeme.
Návrh A: Dopad +1, Náročnost -1, Riziko 0→ skóre = +1×0,5 + (−1)×0,25 + 0×0,25 = 0,5 − 0,25 = 0,25
Návrh B: Dopad +1, Náročnost 0, Riziko +1 → skóre = +1×0,5 + 0×0,25 + 1×0,25 = 0,5 + 0,25 = 0,75
Seřazení:
- Návrh B - scóre 0,75
- Návrh A - scóre 0,25
Co dává Pugh navíc
-
Transparentnost (víte, proč něco vyhrává)
-
Možnost upravit váhy a znovu přepočítat podle priorit
Tipy
-
Zajistěte, aby váhy schválil tým dřív, než začnete hodnotit.
-
U kritéria "Náročnost" použijte relativní srovnání: −1 = náročná, 0 = středně náročná, +1 = málo náročná. Tímto způsobem se vyhnete tomu, že všechny návrhy budou automaticky −1, a zároveň si zachováte přehled o tom, co je k implementaci jednodušší a co složitější.
Doporučený postup práce s nástroji (workflow) 🔁
Obvykle začínáme maticí dopad × náročnost 📊, která slouží jako první filtr návrhů. Pomáhá rychle odlišit nápady s vysokým přínosem a nízkou náročností od těch, které jsou příliš náročné nebo mají malý dopad.
Další nástroje – ICE skóre 🔢 a Pughova matice ⚖️ – doporučuji použít zejména ve dvou situacích:
-
Rozsáhlý seznam návrhů – desítky nápadů, které je potřeba zredukovat.
-
Návrhy blízko sebe v matice – několik nápadů se nachází v jednom kvadrantu a matice sama je nedokáže dostatečně rozlišit.
Kombinace těchto nástrojů umožňuje:
-
✅ rychle zúžit seznam kandidátů,
-
✅ vybrat ty nejvhodnější návrhy,
-
✅ podpořit objektivní a strukturované rozhodování.
Následující kroky ukazují, jak jednotlivé nástroje konkrétně použít, krok po kroku 📝.
Sběr nápadů + stručný popis.
-
Filtrace: matice Impact × Effort → získáte shortlist (např. 10–15 položek).
-
Rychlé seřazení: ICE score → top 5–8.
-
Finální rozhodnutí: Pughova matice nad top 3–5 návrhy.
-
Pilot / MVP u vybraných návrhů (malé testy) → vyhodnocení → implementace.
Závěr
Tímto článkem uzavíráme sérii "Jak získat informace pro změnu" 📚. V předchozích dílech jsme si ukázali, jak sbírat data, mapovat procesy a vybírat návrhy k implementaci pomocí různých nástrojů 🛠️.
👉 Další série, která začne příští týden, se bude věnovat:
🎯 nastavení cílů,
📊 vyhodnocování jejich plnění,
🔄 péči o změnu, aby byla dlouhodobě udržitelná.
Ukážeme si, co dělat, když cíle nejsou naplněny, a jak postupovat tak, aby změna měla skutečný dopad ✅.