V PRAXI - Jak mohou Rockstars zazářit: 6 praktických tipů

Rockstars jsou tahouni týmů – ti, kteří drží stabilitu, termíny a kvalitu. Jenže jejich práce bývá často nenápadná a málo viditelná. Přitom i oni si zaslouží uznání a prostor ukázat, co dělají.

 📝 1. Dokumentujte procesy

Staňte se autorem postupů, checklistů nebo návodů. 

✅ Proaktivně vytvářejte dokumenty, které budete sdílet s ostatními. Lidé pak vědí, kdo za dokumentem stojí. A když něco nefunguje, přijdou rovnou za vámi – tím se přirozeně stáváte expertem.

🎤 2. Prezentujte tým

Využijte příležitost představit výsledky týmu na poradě nebo prezentaci.

✅ Kolegové si nebudou pamatovat všechny, kdo na projektu pracovali – zapamatují si tvář, která výsledky představila.

🌟 3. Vyberte si jeden viditelný projekt

Nemusíte být v popředí všech aktivit. Stačí si vybrat jeden projekt, který je dobře vidět – například pilotní zavedení nové aplikace, optimalizaci procesu nebo zlepšení reportingu.

✅ Když se váš přínos spojí s konkrétním úspěchem, okolí si vás začne více všímat.

📚 4. Staňte se držitelem know-how

Buďte ta osoba, na kterou se ostatní obrací pro radu.

✅ Aktivně nabídněte mini školení, krátké zaučení nebo praktické ukázky – tím si lidé spojí vaši odbornost s konkrétním přínosem.

🤝 5. Buďte mentorem pro nováčky

Přijměte pod svá křídla nového kolegu.

✅ Mentoring je skvělý způsob, jak ukázat zkušenosti – a navíc pomůže budovat vaši reputaci jako klíčové opory týmu.

💡 6. Mluvte o dopadu své práce

Na poradách se nesoustřeďte na technické detaily, které ostatní nemusí zajímat.

✅ Raději řekněte, jak vaše práce ovlivnila jiný tým nebo jednotlivce – například „Díky této změně má obchodní tým report o dva dny dříve.“

Závěr

Rockstars nemusí být hlasití, aby byli vidět. Stačí si vybrat vhodné příležitosti a ukázat, jak jejich práce pomáhá druhým.

👉 Díky těmto drobným krokům se stabilní opory týmu stanou i přirozenými lídry, kteří získají uznání, jež si zaslouží.