V PRAXI - Jak najít své skutečné silné stránky

V předchozím článku jsme si ukázali, že říct o sobě "jsem komunikativní" nebo "jsem kreativní" ještě neznamená, že své silné stránce skutečně rozumíme.

Teď si to zkusíme prakticky.

Cílem není vytvořit dlouhý seznam vlastností, které o sobě můžeme říct.

Cílem je najít několik konkrétních schopností, které se u nás opakovaně projevují, a pochopit, v čem nám dávají výhodu.

A možná zjistíme i něco, co jsme za svou silnou stránku dosud vůbec nepovažovali.

1️⃣ Začněte tím, co se u vás opakuje

Nezačínejte otázkou:

💭 "Jaké jsou moje silné stránky?"

Začněte tím, co se ve vašem životě opakuje.

Zkuste si položit otázky - například:

• S čím za mnou lidé často chodí?

• Co často řeším a zároveň to úspěšně vyřeším?

• U čeho mám opakovaně dobré výsledky?

• Co mi jde a zároveň mě to baví?

• Co u mě lidé opakovaně oceňují?

• Jaké úkoly mi připadají jednodušší než ostatním?

Nemusí jít jen o práci.

Může to být třeba:

• často pomáhám ostatním pochopit složité věci,

• lidé za mnou chodí, když potřebují vyřešit konflikt,

• umím dát chaosu řád,

• často přicházím s řešením, které ostatní nenapadlo,

• lidé mě žádají o pomoc s technologiemi,

• dokážu dobře odhadnout, co druhý člověk potřebuje.

📝 Teď si zkuste napsat několik situací, které se u vás opakují.

Zatím neřešte, jakou silnou stránku představují.

2️⃣ Vyberte jednu situaci a podívejte se, co v ní děláte

Teď si vyberte jednu z těch situací a rozeberte ji podrobněji.

Nezajímají nás zatím názvy vlastností.

Zajímá nás:

💭 "Co konkrétně v té situaci dělám?"

Představme si například člověka, za kterým ostatní často chodí, když mezi nimi vznikne konflikt.

Mohli bychom říct:

💭 "Je dobrý mediátor."

Ale to nám stále příliš nepomáhá.

Podíváme se tedy na to, co skutečně dělá.

Možná:

• nechá každého nejdříve vysvětlit jeho pohled,

• dokáže zůstat klidný, i když jsou ostatní emotivní,

• všímá si změn nálady,

• volí slova tak, aby konflikt dále nevyhrotil,

• snaží se pochopit potřeby obou stran,

• pomáhá lidem dostat se od problému k možnému řešení.

Najednou už nevidíme jen "mediaci".

Vidíme konkrétní schopnosti a způsoby práce.

📝 Napište si u své situace, co přesně děláte.

3️⃣ Podívejte se, co děláte jinak

Teď se na svou situaci podívej ještě z jiného úhlu.

💭 "Co dělám jinak než ostatní?"

Nebo:

• Čeho si všímám, čeho si ostatní nevšimnou?

• Na co se zaměřuji?

• Jak postupuji?

• Co dělám automaticky?

• Co možná ostatní nedělají?

Vraťme se k našemu mediátorovi.

Možná zjistí, že ostatní se při konfliktu snaží co nejrychleji najít řešení.

On ale postupuje jinak.

Nejdříve se snaží pochopit, co se skutečně děje.

Vnímá emoce obou stran. Ptá se. Naslouchá. Hledá příčinu konfliktu.

Až potom hledá řešení.

To už nám o jeho schopnostech říká mnohem víc než věta:

💭 "Jsem dobrý v mediaci."

4️⃣ Je to talent, nebo naučená dovednost?

Teď se můžeme podívat ještě na jednu věc.

Některé schopnosti nám jdou přirozeněji.

Jiné jsme si vybudovali postupně.

Zkuste se proto zamyslet:

• Šlo mi to vždycky relativně snadno?

• Učím se to rychle?

• Potřebuji na to méně energie než na jiné činnosti?

• Baví mě to?

• Nebo jsem se v tom zlepšil/a hlavně díky zkušenostem a tréninku?

Náš mediátor může zjistit například:

💭 "Vždycky jsem dokázal zůstat klidný, když byli ostatní emotivní."

To může být známka přirozené dispozice.

Nebo si může uvědomit:

💭 "Dříve jsem v konfliktech reagoval stejně emotivně. Naučil jsem se s tím pracovat."

V tom případě jde spíše o naučenou dovednost.

⚠️ Ani jedno není lepší.

Talent pouze ukazuje, kde máme přirozenou výhodu a kde možná spotřebujeme méně energie.

Naučená dovednost zase ukazuje, co jsme si dokázali vybudovat.

Obojí může být velmi cennou silnou stránkou.

5️⃣ Pojmenujte svou silnou stránku konkrétně

Teď už máme dost informací na to, abychom se pokusili svou schopnost pojmenovat.

Ne jedním obecným slovem.

Ale tak, aby nám bylo jasné, co skutečně umíme.

Náš mediátor by například mohl svou silnou stránku popsat:

• ❌ "Jsem komunikativní."
• ❌ "Umím pracovat s lidmi."
• ❌ "Jsem dobrý mediátor."

Mnohem přesnější může být:

• ✅ "Dokážu zůstat klidný v emočně vypjaté situaci."
• ✅ "Dokážu vnímat potřeby různých stran."
• ✅ "Dokážu hledat cestu k dohodě."

To už je schopnost, které rozumíme.

Víme:

• co člověk dělá,

• kdy se jeho schopnost projevuje,

• a k čemu mu pomáhá.

📝 Zkuste teď stejným způsobem pojmenovat svou vlastní silnou stránku.

Pokud stále končíte u slov jako "komunikace", "kreativita" nebo "flexibilita", vraťte se o krok zpět a zeptejte se:

❓"Co přesně tím myslím?"

A pokračujte, dokud se nedostanete ke konkrétnější odpovědi.

6️⃣Podívejte se, kde všude se dá využít

Teď přichází zajímavá část.

Když svou silnou stránku dokážeme konkrétně popsat, můžeme se podívat, kde všude má potenciál.

Náš mediátor nemusí nutně hledat práci s názvem "mediátor".

Jeho schopnost může být užitečná například:

• při vedení lidí,

• při vyjednávání,

• v obchodě,

• při práci s klienty,

• v projektovém řízení,

• při řešení změn v týmu.

A právě tady začínáme vidět, proč má smysl své silné stránky skutečně poznat.

Nejen abychom o sobě něco věděli.

⚠️ Ale abychom dokázali vidět možnosti, které nám dávají.

🎯 Závěr

Silná stránka není nálepka, kterou si o sobě jednou vytvoříme.

Je to schopnost, které postupně začínáme rozumět.

A právě proto stojí za to se k sobě čas od času vrátit.

💡 Až se příště přistihnete u něčeho, co vám opakovaně jde a přináší dobrý výsledek, zastavte se. Možná jste právě objevili další svou silnou stránku.

Ale co když naopak zjistíme, že nám něco nejde?

Musíme každou slabou stránku opravdu zlepšovat?

👉 Na to se podíváme v dalším článku.